|导语|：第五人格五人排位模式为玩家提供了更具挑战性的团队协作体验。与常规模式不同，五人排位需要更默契的配合、更精准的角色选择以及更灵活的战术执行。这篇文章小编将将详细介绍五人排位的制度、角色搭配、地图策略以及团队协作技巧，帮助玩家提升胜率。

## 五人排位模式制度解析

五人排位模式的核心制度与标准排位类似，但队伍人数增加至五人，其中一名玩家扮演监管者，其余四人扮演求生者。求生者需协作破译密码机并开启大门逃脱，而监管者则需尽可能阻止求生者完成任务。

由于人数增加，地图节奏更快，监管者的压力更大，求生者的容错率相对进步。因此，团队配合和角色搭配显得尤为重要。

## 角色选择与阵容搭配

在五人排位中，角色选择直接影响战局走向。求生者方面，建议搭配至少一名治疗型角色（如医生）、一名破译加速角色（如机械师）、一名牵制型角色（如前锋）以及一名辅助型角色（如祭司）。

监管者则需要根据求生者阵容灵活调整。若对方多选择牵制型角色，监管者可考虑使用高机动性角色（如红蝶）；若对方偏重破译，则可选择控场能力强的监管者（如蜘蛛）。

## 地图策略与密码机分配

五人排位的地图资源分配更为关键。求生者应避免集中破译同一台密码机，而是分散行动，减少被监管者一网打尽的风险。同时，需注意监管者的动向，及时传递信息。

监管者则需优先干扰破译进度较快的区域，并利用技能封锁关键路线。例如，在医院地图中，监管者可重点防守二楼密码机，限制求生者的活动范围。

## 团队协作与沟通技巧

五人排位中，语音沟通或快捷信号的使用至关重要。求生者需及时报告监管者位置、密码机进度以及道具使用情况。监管者也需通过观察和预判，快速调整战术。

团队协作还包括救援时机的把握。若队友被挂上气球，其他求生者需评估是否值得冒险救援，避免因盲目救人导致团灭。

## 监管者控场与节奏把握

监管者在五人排位中需更注重节奏控制。前期可优先追击破译型角色，削弱求生者的破译能力；中期则需利用技能封锁逃生路线；后期则要严防大门开启，确保至少淘汰三名求生者。

若监管者能有效干扰密码机进度，并适时使用传送等技能，可大幅提升胜率。

## 求生者逃生与反制策略

求生者在面对监管者时，需灵活利用地形和道具。例如，利用板窗区牵制监管者，或使用魔术棒、护腕等道具争取逃脱时刻。

若监管者携带了特定技能（如闪现），求生者需提前预判并保持安全距离。除了这些之后，合理使用道具交互，如治疗队友或修复密码机，也能扭转战局。

## 见解汇总

五人排位模式考验玩家的综合能力，包括角色领会、地图熟悉度以及团队协作。求生者需分工明确，避免集中行动；监管者则要灵活调整策略，掌握节奏。无论是求生者还是监管者，沟通与配合都是制胜关键。通过合理的阵容搭配、精准的地图策略以及高效的团队协作，玩家可以在五人排位中取得更好的成绩。