在第五人格的对局中，牌子是角色熟练度与实力的象征，代表着玩家对特定角色的精通程度。想要获取牌子，需要体系性地提升角色认知、操作技巧与对局策略，同时结合长期稳定的表现积累熟练度分数。这要求玩家从角色选择、技能运用、地图领会到团队配合等多个维度进行优化，而非单纯依赖场次堆叠。

选择合适的角色定位

牌子获取与角色选择紧密相关。建议玩家优先专注练习1-2个核心角色，而非频繁更换。求生者阵营中，辅助型角色如祭司、医生，或牵制型角色如前锋、佣兵，往往更容易通过团队贡献获取高评分；监管者阵营则推荐练习版本强势角色，例如红蝶、雕刻家，这类角色在控场与追击效率上更具优势。需注意，冷门角色可能因使用人数少而更容易拿到牌子，但需评估自身操作上限与版本适应性。

提升操作与觉悟基础

操作层面需针对性训练角色专属机制。例如，求生者练习板窗交互时机、卡视野转点，监管者掌握技能预判与闪现技巧。觉悟培养包括地图资源管理（密码机分布、箱子刷新点）、声音辨别（脚步声、技能音效）以及局势判断（救人时机、开门战决策）。建议通过录像回放分析失误，并观摩高阶玩家对局进修细节处理。

高效获取熟练度分数

牌子评级依赖于单场表现获得的熟练度分数，分数由行为评价（牵制、救援、破译等）与胜负结局共同决定。求生者需均衡参与多类任务，例如救援后成功扛刀、破译时触发校准完美判断；监管者则需追求快速击倒、干扰密码机进度并控制倒地角色位置。高评分对局通常要求玩家减少失误（如秒倒、空刀），并积极贡献关键局内行动。

掌握版本与阵容适配

游戏版本更新会影响角色强度与战术环境。定期关注调整公告，例如角色技能改动、天赋调整，及时适应新打法。阵容搭配方面，求生者需避免角色功能重叠（如多辅助缺修机位），监管者则需根据对面阵容选择克制角色（如单刀监管者应对无ob阵容）。合理的天赋选择（如求生者带三层假寐、监管者带张狂）也能显著提升牌子获取效率。

长期坚持与心态管理

牌子获取是累积性经过，需要保持稳定的对局频率与心态平衡。建议设定每日目标（如专注练习某角色3-5局），避免因连败而盲目切换角色。遇到瓶颈时，可暂歇分析难题而非持续硬打。除了这些之后，参与排位赛而非匹配模式能更高效获取熟练度，因排位评分系数更高，但需注意对局强度提升需匹配自身实力。

见解汇总

获取牌子的核心在于专注角色专精、优化操作细节、把握评分机制。玩家需选择适配自身风格的角色，通过针对性训练提升操作上限，并深入领会对局中评分获取逻辑。版本变动与阵容搭配需纳入策略考量，同时保持长期稳定的练习节奏与心态调节。最终，牌子既是技术证明，也是持续进修与适应的成果，需平衡短期目标与长期成长。